Wskazówki dla menedżerów HR i zarządców obiektów: zrównoważony model pracy hybrydowej Modele pracy hybrydowej stają się coraz bardziej powszechne, gdy praca zdalna z trendu staje się standardem dzięki technologii. Faktycznie, 80% pracowników doświadczy korzyści z pracy hybrydowej po pandemii, co stanowi znaczącą zmianę w kierunku transformacji cyfrowej w coraz większej liczbie firm! Ale co to […]

This article aims to provide insight into how businesses can extract great ideas and maximize the potential for innovation within their organization. Innovation is often viewed as a spontaneous stroke of genius that can revolutionize an industry overnight. However, the reality is that genuine innovation requires the right environment, support, and deliberate effort in order […]

Furthermore, creating spaces for relaxation and recreation within the workplace can also have a positive impact on staff morale and productivity. By providing areas for employees to unwind and recharge, such as a comfortable lounge or a game room, you can help reduce stress and increase overall satisfaction. This can lead to better teamwork, improved […]

Wykorzystanie szablonu do napisania listu aplikacyjnego: Jak to zrobić? Jeśli chcesz przedstawić swoje CV w bardziej profesjonalny sposób podczas poszukiwania pracy, dołączenie listu aplikacyjnego stanowi cenny dodatek. Ten rodzaj listu daje Ci możliwość rozwinąć swoje kwalifikacje i powody, dla których jesteś zainteresowany daną posadą. Poprzez napisanie dobrze skonstruowanego listu aplikacyjnego, będziesz mógł zachęcić rekruterów do […]

Zobacz, jak pracować jako inżynier DevOps Inżynier DevOps wykonuje co? W rozwoju oprogramowania inżynier DevOps (operacje rozwojowe) pomaga w połączeniu operacyjnej i rozwojowej strony. Poprzez uproszczenie procesu dzielenia się informacjami między dwiema stronami, inżynier DevOps pomaga skrócić czas potrzebny na rozwój, co ułatwia cały proces. Spośród obowiązków, jakie może wykonywać inżynier DevOps, są: Poznanie celów […]

Czego oznacza podstawa płacy? Pierwsza stawka płacy, jaką otrzymujesz jako pracownik w zamian za swoją pracę, nazywana jest podstawową płacą lub wynagrodzeniem zasadniczym. Podstawowa pensja jest określana jako stawka godzinowa, miesięczna lub roczna. Innymi słowy, ogłoszenie pracy oferujące podstawową stawkę 20 dolarów za godzinę oznacza, że osoba zarobi 20 dolarów za każdą przepracowaną godzinę, czyli […]

Z 13 Strategiami, Jak Negocjować Wynagrodzenie Po Oferty Pracy Zwykle, mówiąc lub pisząc, pracodawca dostarczy Ci pakiet wynagrodzenia i korzyści wraz z sugerowanym wynagrodzeniem, gdy wyda ofertę pracy. Możesz zdecydować się na negocjowanie większej sumy, jeśli uważasz, że wynagrodzenie odpowiada Twojemu stopniu, poziomowi pracy, umiejętnościom i doświadczeniu. Możesz również zaproponować inne korzyści, takie jak więcej […]

Dwadzieścia sposobów na poprawę miejsca pracy Praca w przyjemnym i pozytywnym środowisku zmotywuje Cię do przychodzenia do pracy codziennie i generowania dobrych wyników. Powinieneś poświęcić trochę czasu na stworzenie otoczenia, które na pewno będziesz mógł wykorzystać do wykonywania obowiązków. Dobre środowisko pracy tworzy się poprzez utrzymanie porządku w miejscu pracy, efektywne zarządzanie obowiązkami oraz utrzymanie […]

In this episode of The Interview Game, we witness three candidates competing for the same recruiter position by answering three typical interview questions. The stakes are high as they battle it out to see whose answers will impress the recruiter the most. Who will emerge victorious in this intense competition? Let’s find out! Congratulations on […]

Usuwanie błędów jest niezbędnym elementem skutecznej komunikacji międzyludzkiej. Czasami jednak, znalezienie odpowiedniego momentu i sposobu na subtelne sprostowanie czyjejś pomyłki może być wyzwaniem. Należy pamiętać, że krytyka musi być konstruktywna i zbudowana na zaufaniu i szacunku do drugiej osoby. Rozważając powyższe, ważne jest, aby wybierać odpowiedni moment i miejsce do podjęcia rozmowy korygującej. Nawet jeśli […]

Jak może miejsce pracy wspierać kulturę ciągłego uczenia się? Dostosowywalność to nie tylko termin w dzisiejszym szybko zmieniającym się miejscu pracy; to supermoc poparta badaniami. Organizacje, które przykładają dużą wagę do adaptacji i elastyczności, będą tymi, które będą miały zdolność przeżycia, gdy integracja sztucznej inteligencji i inne technologiczne rozwinięcia nadal kształtują procesy i sektory. Jednak […]

Niewielka rozmowa w pracy przynosi wielkie korzyści. Dzielenie się swoimi zainteresowaniami, celami i ambicjami wzmacnia wirtualne i hybrydowe zespoły. Nawiązanie więzi z współpracownikami nie polega na biurowych piąstkach. Chodzi o to, aby być sobą w pracy, być sobą naprawdę. Silne więzi osobiste między zespołami zazwyczaj przekładają się na poprawę wyników. Głęboka relacja jest znacznie wzmocniona […]