“Cultura organizacional é um negócio que te absorve ou te expele”, diz Laio Santos

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Rafael Marino

Entrevistado no podcast Na Linha de Frente, Laio falou sobre como a cultura de uma empresa vem sendo importante para sobreviver à crise

Com a maior crise sanitária e econômica da história desde o pós-guerra está claro que as empresas vão precisar de solidez para superar esse momento e, neste contexto, a cultura organizacional é um fator determinante. Essa é a visão de Laio Santos, head da Rico.com.br, apresentada durante entrevista para Rafael Marino, CMO da EqSeed, durante episódio do Na Linha de Frente, podcast produzido pela  fintech.

Entre outros assuntos, Laio detalhou a importância das pessoas para a criação da cultura organizacional e qual é o perfil de líder que mais se destaca nesse cenário. “Cultura é um negócio muito forte, que te absorve ou te expele. E quando se tem cultura de fato, é importante que se saiba quem são as pessoas com a maior probabilidade de conseguir encaixar e fazer crescer. As pessoas mais diferentes que eu já vi querem garantir que a todo o tempo elas estejam atentas e que estejam tentando dominar mais o cenário que fazem parte. Essas pessoas navegam melhor e mesmo quando vem uma tempestade, elas estão lá”, afirmou.

Segundo Laio, essas pessoas costumam ter três características: elas fecham gaps, são humildes e aprendem rápido. “Existem KPIs que são ótimos nas empresas, mas que, se deixa no automático, aquele número praticamente se atinge sozinho. Mas existem pessoas que perguntam como é possível crescer, como tornar possível ter mais controle sobre os resultados. Essas pessoas que têm esse diferencial, se precisam estudar, elas estudam; se precisam perder um final de semana, elas perdem. Essas pessoas não aceitam navegar no status quo”, diz.

O executivo reforçou ainda que cada pessoa tem uma trajetória de vida diferente e que a forma de aprendizado é diferente para cada um. “Eu sou um cara muito da prática e muito menos da teoria. A partir do momento que eu vi uma, duas ou três histórias sobre aquele assunto, eu tento entender de uma forma mais prática. E essa é um pouco da minha frustração durante toda a faculdade. Sinceramente, eu me sentia muito mais vivo na empresa do que na aula. Eu me sentia muito mais ‘eu’ na empresa que na faculdade”, conclui.

Informação e investimento: as etapas da retomada

Além de seguir investindo em conteúdo de qualidade por meio do Podcast Na Linha de Frente, a EqSeed segue conectando investidores a oportunidades de investimento em startups e empresas em expansão. Atualmente, a plataforma conta com uma rodada aberta: a plataforma para operação de car sharing B2B Joycar está com uma rodada aberta buscando a captação de R$ 2 milhões.

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