Considerado o mês das mães, maio marca a luta – e também a conquista – de milhares de mulheres que conciliam filhos e carreira. É o caso da parceira Crediblue Paula Suassuna, empresária e gestora da sua própria empresa de captação de recursos. Mãe, prática, ousada e se enxergando como igual perante homens, Paula trilhou um caminho de sucesso em um mercado ainda majoritariamente masculino.
Paula conta que, em sua trajetória profissional, se inspirou em outras mulheres e mães do setor financeiro que se destacavam em suas funções. “Mães são mais determinadas e persistentes, batem metas e se destacam. Porém, é fato que precisamos nos impor e mostrar mais resultados para garantir o respeito dos colegas”, diz.
De fato, a consultoria ‘Filhos no Currículo’ afirma que mulheres se tornam líderes melhores após serem mães, informação que contrapõe dados da pesquisa “Maternidade e Mercado de Trabalho”, feita pela VAGAS.com, que mostram que 52% das mulheres já passaram por alguma situação ruim na empresa relacionada à maternidade, envolvendo comentários, falta de empatia e até demissão.
Paula garante que felizmente foi uma exceção e sempre se sentiu respeitada, mas precisou contar com bons parceiros e muita disciplina. “Ter o respaldo de parceiros como a fintech Crediblue é essencial para escalonar o negócio de uma mãe empreendedora neste mercado, pois tenho um suporte eficiente, que me atende sempre que preciso e faz operações de financiamento e home equity com flexibilidade, aptidão e agilidade”, afirma.
A empresária dá ainda dica para mães que estão empreendendo ou começando a estruturar seu próprio negócio, principalmente em mercados como o financeiro ou imobiliário: “O segredo é não desistir e estabelecer bons relacionamentos, pois são eles que abrem as portas para os melhores negócios do mercado e te auxiliam nos momentos mais desafiadores. O sucesso vem da administração de tempo, ousadia e vontade de fazer dar certo”.
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