Dziesięć wskazówek dla każdego poziomu twojej profesji
Kiedyś spędzaliśmy wiele czasu w młodych latach rozważając swoją przyszłość. Rozważaliśmy, jakie mogłoby to być pracowanie w kilku dyscyplinach. Marząc o zmianie, jaką zamierzaliśmy stworzyć, planowaliśmy najlepszą strategię działania.
Niestety, po ukończeniu szkoły średniej, biura porad zawodowych są rzadkie i bardzo rzadkie. Zamiast tego rozwijamy się w tej dziedzinie poprzez interakcje z mentorami i coachami. Zażądaj doradztwa zawodowego, które będzie dla ciebie ważne; to najlepszy sposób, aby je uzyskać.
Kogo warto szukać, aby uzyskać profesjonalną pomoc? Mój pierwszy zawodowy mentor dał mi jedną z najlepszych porad zawodowych, jakie kiedykolwiek otrzymałem. Jeśli czegoś chcesz, doradził znalezienie kogoś, kto to ma i zapytania, jak go zdobył.
Było to więcej niż osiągnięcie konkretnej celu, pozycji lub skali płac. Nauki dał mi spojrzenie na całość. W jaki sposób prowadzili swoje życie? Czy potrafili zarządzać swoim czasem? Czy ich życie zawodowe i osobiste odpowiadały im?
Wybór kierunku w życiu zależy od twojego pojęcia o sukcesie, a nie o czyjeś wybory. Skontaktuj się z kimś, kto jest oddany twoim celom, niezależnie od tego, jak one wyglądają dla ciebie.
W jaki sposób można szukać pomocy zawodowej? Poszukiwanie porad zawodowych może być czułym i przerażającym doświadczeniem. Prośba o opinie zazwyczaj sprawia mały stres. Trzy kroki mogą pomóc ci uczynić prośbę o pomoc zawodową nieco bardziej płynną:
Przejmij kontrolę nad swoją ścieżką zawodową. Twoje następne zawodowe działanie wynika z planu. Coaching może pomóc ci zyskać jasność, pewność siebie i kierunek, czy twoim celem jest podnoszenie swoich umiejętności, badanie nowych możliwości czy negocjowanie znaczącej zmiany.
Jak można szukać kierunku zawodowego?
1. Zadawaj konkretne pytania. Prośba o "radę" od innych może nie przynieść odpowiedzi, które szukasz. Dzięki skoncentrowanemu poszukiwaniu możesz zajść dalej.
2. Dowiedz się o ich doświadczeniach. Chociaż każdy, kogo znasz, prawdopodobnie będzie miał coś do dodania, najlepsze wskazówki pochodzą od tych, którzy mają pierwszorzędne doświadczenie.
3. Inwestuj w relację. Dobra rada może pochodzić od kogokolwiek. Ktoś na po afterparty może rzucić radami zmieniającymi życie. Poproś kogoś o bycie twoim mentorem lub opłacenie profesjonalnego coacha, zamiast polegać na przypadku.
Dziesięć wskazówek dla każdego poziomu twojej profesji "Tworzysz możliwości; nie po prostu się pojawiają." — Chris Grosser
Sam powinieneś stworzyć wytyczne wzrokowe. Jaki jest twój zamierzony krok? Jak będzie wyglądała twoja kariera? I jaki będzie miała wpływ? Znając swoje zawodowe cele, możesz lepiej wybierać pracę, która cię cieszy. Stwórz tablicę wizyjną, korzystając z pomysłów inspirowanych twoim oświadczeniem wizyjnym.
2. Określ charakter twojego przyszłego zatrudnienia. Na każdej ścieżce zawodowej są trudności. „Jeśli kariera, którą wybrałeś, ma nieoczekiwane niedogodności, pociesz się, myśląc, że żadna kariera nie jest bez nich, powiedziała Jane Fonda.
Pracując z mentorem lub coachem, lepiej zrozumiesz rzeczywistą trasę swojej kariery. Ubiegaj się o praktyki zawodowe, idź na imprezy networkingowe lub pojawić się na rozmowach o pracę, aby dowiedzieć się, czy codzienne wyzwania stanowiska cię zadowolą.
3. Ucz się, ile możesz. Kluczowym elementem rozwoju zawodowego jest kultywowanie postawy początkującego. Wykorzystaj szkolenie w miejscu pracy, aby dowiedzieć się tak wiele, ile tylko masz ochotę. Zadawaj pytania i poznawaj ludzi na całym zakładzie. Aby dowiedzieć się o karierze kogoś, spróbuj kogoś obserwować. Aby lepiej przyswoić zawodowe wskazówki, można również rozważyć przeczytanie literatury zawodowej.
4. Naucz się odważnie mówić nie. Chociaż, gdy twoja intuicja krzyczy nie, zwróć uwagę, bo naprawdę wierzę, że możliwości mogą pojawić się wszędzie. Nigdy nie czuj się zmuszony do przyjęcia pracy, która wydaje się zaprzeczać twoim osobistym celom. Czasami będzie mądrze, aby delikatnie odrzucić ofertę pracy niż zejść z drogi.
Wskazówki dotyczące rozwijania swojej kariery. "W chaosie jest okazja." Większość znaczących przyspieszeń kariery ma miejsce, gdy ktoś sprząta bałagan i rozpoczyna zmianę. — Kristi Hedges, Trener ds. Przywództwa
5. Skorzystaj z coacha, aby ci pomógł. Każdy lider — lub przyszły lider — potrzebuje coacha. Badania wskazują przecież, że liderzy są tworzeni, a nie urodzeni. Współpraca z coachem pomaga ci zobaczyć swoje obszary mocne i obszary wymagające pracy. Pomaga to zdobyć introspekcję, podstawową umiejętność do rozwoju osobistego.
Rozważ, w jaki sposób profesjonalny coaching może ci pomóc na twojej drodze do przodu.
6. Przewiduj w przód. Jeśli masz już jakiekolwiek doświadczenia w środowisku pracy, najprawdopodobniej zauważyłeś, czego chcesz i jakie zatrudnienie kłóci się z twoimi osobistymi przekonaniami. Wykorzystaj tę wiedzę, aby pomóc ci określić swoją przyszłość. Miej na uwadze, że planowanie kariery — co powinno się odbywać przynajmniej raz w roku.
7. Zachowaj przewagę. Rozważ szeroką perspektywę, gdy uważasz, że stajesz się mistrzem swojej pozycji. Porozmawiaj z innymi i przeczytaj, co inni mają do powiedzenia na temat kierunku, w którym idzie twój sektor. Twoja kariera będzie dużo różniła się w zależności od tego, czy możesz nadal utrzymywać swoją przewagę poprzez podnoszenie kwalifikacji bądź korzystanie z okazji.
8. Unikaj wypalenia zawodowego przez: Wbrew tradycyjnej mądrości, twoje pierwsze lata zawodowe nie są czasem na "wypalenie się". Influencer biznesowy i freelancer Megan Williams mówi: „Nie widziałem jeszcze nikogo, kto dobrze wyhamował inercję nawyku ciągłej pracy, którą ustanowił w młodości.” Na początku swojej kariery rozwijanie nawyku równowagi między pracą a życiem prywatnym i broniących go pomoże zabezpieczyć się przed wypaleniem zawodowym w późniejszym czasie.
Wytyczne dla kariery, która sprawia ci przykrość "To kamyk w twoim bucie, nie góry, które należy pokonać, które cię zużywają." — Muhammad Ali
9. Analizuj Łatwo dać się ponieść uczuciom związanych z pracą, której się nienawidzi. Ale niechęć do pracy może naprawdę wiele powiedzieć o twoich zawodowych celach. Zamiast skupiać się na tym, co ci się nie podoba, zapisz, jak wyglądałby dzień w twoim idealnym zatrudnieniu. Z kim pracujesz nad jakim projektem? Jak możesz zmienić, aby swoje zaangażowanie w to, co kochasz robić? Czy jest coś w twojej obecnej pracy, co ci się podoba?
10. Przełam z bocznym ruchem. Jeśli się skręcisz, może nadszedł czas, aby zainwestować w boczny ruch wewnątrz swojej firmy. Chociaż nie ma w tym ekscytacji jak z awansem, to doskonała okazja do zdobycia nowych umiejętności i zakłócenia rutyny. Taki ruch może sprawić, że zakochasz się na nowo w tym, co robisz.
