Zmienianie pracy w wieku pięćdziesiąt lat
Jak rozpocząć nową pracę później w życiu.
Skorzystaj z własnego rozwoju. W ciągu ostatnich kilku lat rynek pracy doświadczył wielu bolesnych zmian. Ludzie na całym świecie zostali dotknięci wahaniem gospodarczym i reakcjami na epidemię; wielu zostało zmotywowanych do ponownej oceny swoich celów i zainteresowań.
Biorąc pod uwagę, że większość osób spędza jedną trzecią życia pracując, jest logiczne, że ta introspekcja wpływa na sposób, w jaki ludzie postrzegają swoje prace. 37% amerykańskich pracowników straciło pracę lub zmieniło swoje kariery w 2020 roku. Ta kryzys zawodowy spowodował Wielkie Zwolnienia, które wciąż są odczuwane przez firmy w 2023 rok.
Jeśli należysz do 65% Amerykanów aktywnie poszukujących nowych miejsc pracy, nie martw się; rozpoczęcie nowej kariery nie musi być przerażające, nawet jeśli rozważasz zmianę zawodu mając 50 lat.
Czy powinieneś zmienić karierę mając 50 lat? Do wieku emerytalnego, czyli 50 lat, pozostało jeszcze sporo czasu - około szesnastu lat. I wielokrotne zmiany zawodowe w ciągu życia nie są niczym niezwykłym.
W swojej podstawowej pracy "100-Letnie życie" Lynda Gratton i Andrew Scott analizują, czego należy się spodziewać teraz, gdy długość życia wzrasta, oraz omawiają jak najprawdopodobniej ludzie będą coraz częściej zmieniać zawody, gdy nasza długość życia będzie się wydłużać.
Ludzie zmieniają zawody z wielu powodów, w tym zwolnienia związane z przejściem na bezpłatny urlop, brak motywacji w obecnej pracy, czy chęć regularnej zmiany. Jednak różne przeszkody uniemożliwiają ludziom zmianę zawodu: pieniądze, niejasność co do tego, co zrobić, brak kwalifikacji i ograniczenia wiekowe.
Nie możesz jednak ignorować negatywnego wpływu, jaki ma Twoja obecna niezadowalająca praca na Twoje zdrowie fizyczne i psychiczne. Brak celu i poczucia przynależności lub nadmierna bierność mogą być wystarczające, aby przezwyciężyć Twoje obawy i usunąć przeszkody na drodze do rozpoczęcia nowej pracy.
Włóż w swoją karierę mapę drogową. Twoje następne działanie zawodowe wynika z planu. Coaching może pomóc Ci uzyskać klarowność, pewność siebie i kierunek, bez względu na to, czy Twoim celem jest podniesienie swoich umiejętności, badanie nowych możliwości, czy negocjowanie istotnej zmiany.
Jak zmienić zawód mając pięćdziesiąt lat bez dyplomu? Drugim najczęściej wymienianym powodem, dla którego ludzie sprzeciwiają się zmianom pracy, jest związany z edukacją. Powrót do szkoły może być przerażający i czasochłonny, ale nie musisz zobowiązywać się do nowego stopnia, aby zmienić swoją karierę.
Te wskazówki pomogą Ci zdobyć nową pracę bez dyplomu:
Wybierz sektor: Zdobądź stanowisko, które Cię interesuje, po pierwsze, przyglądając się opisom pracy i branży, aby zdobyć niezbędną wiedzę i umiejętności. Pomyśl także, jak możesz zastosować przenośne umiejętności, które nabyłeś w trakcie swojej kariery, w swojej nowej pracy.
Po ocenie swoich obecnych umiejętności, zanotuj kwalifikacje, których Ci brakuje i zbadaj sposoby ich zdobycia - na przykład poprzez certyfikaty lub samokształcenie.
Aktualizuj swoje umiejętności: Aby dopasować się do nowych standardów branżowych, może się okazać, że masz przestarzałe umiejętności przenośne, które wymagają odświeżenia; dlatego aktualizuj swoje umiejętności lub zdobywaj nowe, aby być gotowym do nowej pracy.
Wolontariat i stażowanie to doskonałe sposoby dla osób bez formalnego wykształcenia, aby wejść do danej branży. Networking pozwoli Ci określić, czy byłbyś odpowiednią osobą na dane stanowisko i może rozpocząć rozmowę kwalifikacyjną.
Cztery rodzaje zmian zawodowych po 50 roku życia Od pełnego etatu do części etatu i odwrotnie, aż po całkowitą zmianę branży, ścieżki zawodowe zróżnicowane są znacząco. Pokazane są tu cztery najczęściej występujące zmiany:
1. Zmiana funkcji zawodowej Obejmuje to pracę na nowym stanowisku w tej samej branży, czy to poprzez zmianę działu, awans, czy po prostu chęć przeniesienia się do innej organizacji.
Na przykład zmiana z reklamy na marketing w wyszukiwarkach.
2. Zmiana branży zawodowej Oznacza to całkowitą zmianę branży, ale wciąż możesz wykonywać ten sam rodzaj pracy. By zrozumieć specyfikę używania swoich umiejętności w tej nowej branży, prawdopodobnie będziesz musiał przeprowadzić pewne badania.
Na przykład przechodzenie z dyrektora marketingu w wydawnictwie na firmę informatyczną.
3. Zmiana drogi kariery w kierunku przedsiębiorczego Nigdy nie jest się za starym, aby założyć swoją własną firmę. W rzeczywistości założyciele w średnim wieku, zakładający swoje firmy, odnoszą największe sukcesy. Nawet w branży technologicznej, w wieku 50 lat masz 2,8 razy większą szansę na założenie rentownej firmy niż w wieku 25 lat.
Wykonywanie pracy na zasadzie konsultingu, freelancingu i kontraktowania pozwoli Ci zostać własnym szefem, nawet jeśli założenie firmy z innymi pracownikami nie jest twoim powołaniem.
Na przykład ja zacząłem pracować jako niezależny księgowy i wypełniam deklaracje podatkowe dla różnych klientów prywatnych.
4. Zmiana dwóch kierunków zawodowych Obejmuje to zmianę pracy i branży, więc krzywa uczenia się jest zazwyczaj bardziej wyraźna. Prawdopodobnie już będziesz w stanie zapewnić każdej posadzie i branży wiele twardych i miękkich umiejętności.
Na przykład, po latach praktyki w zawodzie prawnika, ktoś decyduje się zostać aktorem głosowym.
