Paulistas criam aplicativo de descontos que faz render o salário do brasileiro

Não seria bacana todo funcionário poder comprar mais com o seu salário? Fazer uma faculdade com mensalidade acessível? Obter crédito consignado em condições justas, e com orientações sobre finanças pessoais? Conseguir descontos de 50% em restaurantes, academias, compras e até em sex shop? E melhor ainda: tudo isso proporcionado pelo RH da Empresa?

Pode parecer algo inacessível – um sonho para os colaboradores, um desafio para os empregadores. Mas não é. É real. Hoje é possível se apropriar das tecnologias da informação e, por meio da inteligência artificial, viabilizar benefícios feitos sob medida.

O People Club nasce para transformar a experiência do usuário e já conta com 250 empresas atendidas e mais de 12 mil pessoas beneficiadas, em várias partes do Brasil. Além disso, já são mais de 5 mil estabelecimentos credenciados, sendo possível inclusive o usuário indicar estabelecimentos de sua preferência – São Produtos e serviços de alimentação, bem-estar, saúde, educação, esportes, academias, infanto-juvenil, entretenimento, viagens, compras e muito mais.

INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL

O People Club é mais uma solução criada pelo Grupo ROIT, accountech em gestão contábil, tributária e financeira. Com base em automações, geolocalização e inteligência artificial, o aplicativo consegue oferecer benefícios a partir do perfil de consumo e preferências de cada colaborador da empresa.

Esse é um dos diferenciais do aplicativo, assinala o fundador e CEO do People Club, Renan Araújo. “O benefício padrão ofertado pelas empresas no cenário atual, não encanta, engaja ou agrega valor ao colaborador – como vale-refeição, vale-alimentação, vale-transporte, entre outros auxílios. A ideia do People Club é potencializar esses benefícios já ofertados, aumentando o poder de consumo do colaborador da empresa, transformando aqueles 500,00 de Vale Refeição em um valor muito maior, quando somado a economia gerada pelo App”.

SALÁRIO POTENCIALIZADO

Através da carteira digital, o colaborador pode cadastrar seu cartão de Débito, Crédito, Refeição… e utilizar nas experiências disponíveis no Clube com descontos e vantagens em toda a rede credenciada, gerando uma economia diária, que pode ser acompanhada por meio do Econômetro, diz Renan Araújo.

Responsável pela gestão dos serviços, o CSO da People Club, Lúcio Araújo, aponta também o estreitamento de relacionamento entre o usuário do clube de benefícios e os estabelecimentos credenciados, possibilitada pela tecnologia. Isso permite experiências de compra e consumo próprias, pelo beneficiário, e, ao estabelecimento, facilitando a fidelização de clientes.

DIVERSIFICAÇÃO

Lúcio Araújo menciona, ainda, entre os diferenciais do People Club, o amplo leque de produtos e serviços disponíveis entre os 5 mil estabelecimentos já credenciados. Há agentes financeiros para crédito consignado, instituições de ensino oferecendo cursos de vários níveis (escolas de idiomas), grandes magazines, redes de cinema, restaurantes e outros ramos de entretenimento, emoções e prazer, como sex shops.

Especificamente sobre a oferta de crédito consignado, Lúcio Araújo destaca que há opção de pacote de benefícios que inclui, além do empréstimo, a antecipação de salários. Neste caso, o colaborador ganha também um webinar sobre educação financeira – com instruções e orientações sobre gestão das finanças pessoais.

Supervisionando a área de tecnologia, o CTO da People Club, Felipe Oliveira, frisa o constante mapeamento das preferências dos usuários, para que os benefícios estejam em convergência com as necessidades, gostos e anseios dos funcionários. “Potencializamos o salário aumentando o poder de compra e de experiência, tornando-o em um “salário emocional”, classifica, enfatizando que há absoluta observância à privacidade do usuário, dentro do que estabelece a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD).

RECURSOS HUMANOS

Fundador e CEO da ROIT, holding do People Club, Lucas Ribeiro destaca o valor que a solução agrega à gestão de recursos humanos (RH) das empresas que se conectam ao clube de vantagens. “O aplicativo viabiliza a oferta de benefícios personalizados, o que atende os funcionários em suas demandas e necessidades individuais. É uma forma de valorização e motivação dos colaboradores. ”

O CEO da People Club, Renan Araújo, endossa: “Fazemos a ponte entre o RH e os colaboradores, para que o RH da empresa possa focar no que realmente importa: as pessoas”. O executivo afirma, ainda, o perfil inovador que a empresa empregadora adquire, ao se conectar ao clube de benefícios. “O People Club é uma solução para RHs disruptivos”, salienta.