I. Sieć kontaktów Na tej podziemnej rynku pracy, wiele z najlepszych stanowisk nigdy nie jest ogłaszane. Kandydaci dowiadują się o tych stanowiskach od znajomych, byłych współpracowników i byłych szefów.
Nawiązywanie kontaktów może pomóc Ci znaleźć niereklamowaną pracę. Rozważ dołączenie do grup zawodowych, uczestnictwo w imprezach dla absolwentów oraz nawiązywanie kontaktów z profesjonalistami branżowymi. Spotkaj się z kolegami z branży osobiście lub online, ilekroć to możliwe.
LinkedIn pozwala dodać do sieci przyjaciół przyjaciół. Rozszerzanie swojej sieci zwiększa szanse na znalezienie nowych możliwości.
II. Polecanie Niektóre firmy nagradzają pracowników za sugerowanie udanych kandydatów. To korzystne dla wszystkich. Ty dostajesz nową pracę, a Twój kontakt zarabia prowizję za znalezienie najlepszego pracownika.
To nietypowe, ale możesz zapytać zaufanego znajomego w swojej branży o możliwości. Relacje, które nawiążesz na każdym stanowisku pracy, mogą otworzyć Ci drzwi do nowych możliwości w przyszłości.
III. Tablice ogłoszeń o pracę, Strony internetowe z ofertami pracy Tablice ogłoszeń o pracę firm są doskonałym sposobem na znalezienie pracy, która odpowiada Twoim potrzebom. Tablice ogłoszeń o pracę federalne i stanowe oraz banki są otwarte dla wszystkich.
Możesz także skorzystać z wyszukiwarek ofert pracy lub dowolnej liczby stron internetowych związanych z karierami, które zawierają oferty pracy, takie jak Monster.com, Google for Jobs, CareerBuilder oraz Indeed. Inne bazy danych freelancingowych i kontraktowych obejmują PeoplePerHour, Upwork, Simply Hired oraz Crowded.
IV. Targi Pracy Niektóre targi pracy są ogólnego charakteru, ale większość skupia się na konkretnej branży. Uczestniczące organizacje zostaną wymienione w materiałach promocyjnych.
Znajdź firmy, które Cię interesują, weź ze sobą CV i wizytówki oraz przygotuj się, aby sprzedać siebie. Rozważ interakcje z rekruterami jako mini-rozmowy kwalifikacyjne, które mogą wyróżnić Cię spośród innych kandydatów. Niektóre firmy przeprowadzają rozmowy kwalifikacyjne na miejscu dla odpowiednich osób.
V. Strony internetowe firm Przejdź do sekcji karier na stronie internetowej wybranej przez Ciebie firmy, jeśli wiesz, która Cię interesuje. Jeśli regularnie przeglądasz jej stronę, możesz znaleźć pracę odpowiednią dla Twoich umiejętności.
Wymień pracodawców, z którymi chcesz pracować, i regularnie odwiedzaj ich strony internetowe. Znalezienie pracy w konkretnej firmie może zająć trochę czasu, ale może być świetnym sposobem na znalezienie swojej wymarzonej kariery.
VI. Cold-calling Możesz skontaktować się z firmą, która Cię interesuje, jeśli nie ma ogłoszeń o pracy. Po znalezieniu danych kontaktowych na stronie internetowej firmy, zadzwoń lub napisz e-maile do pracowników. Zapytaj o dostępne stanowiska i prześlij swoje CV.
Pamiętaj, że tego rodzaju interakcja może być uciążliwa. Rzadko otrzymasz odpowiedź. Może dać Ci informację o nadchodzących możliwościach.
VII. Łowcy głów/Rekruterzy Profesjonalna pomoc w poszukiwaniu pracy dostępna jest od łowców głów i firm rekrutacyjnych.
Wiele firm korzysta z usług rekrutacyjnych, aby przyspieszyć proces zatrudnienia. Łowcy głów regularnie poszukują osób do otwartych stanowisk pracy. Płaca prowizyjna. Zastanów się, kto ją płaci – Ty czy firma.
Pamiętaj, że wiele szkół średnich i uniwersytetów oferuje usługi pośrednictwa zawodowego, aby pomóc nowym absolwentom w tworzeniu CV, a obecnym studentom oraz absolwentom w poszukiwaniu pracy.
VIII. Praca tymczasowa lub staż Praca tymczasowa i kontraktowa często staje się trwała. Doskonała technika, aby się dostać lub nawiązać relacje biznesowe. Wiele firm rekrutacyjnych pomaga w znalezieniu pracy tymczasowej i kontraktowej.
Nowi absolwenci korzystają z praktyk zawodowych. Programy placementowe w wielu szkołach pomagają studentom w znalezieniu pracy.
IX. Nietypowe strategie W konkurencyjnym rynku pracy niektórzy poszukiwacze pracy idą na całego. Poszukiwacze pracy korzystali z billboardów, listów łańcuchowych z CV, a nawet klejenia CV do siebie i chodzenia po mieście jako żywy billboard.
Te strategie mogą działać, ale bądź ostrożny. Upewnij się, że Twoje kreatywne podejście pasuje do branży, w której chcesz się wkroczyć.
Jak wiesz, kiedy zmienić pracę? Jest wiele powodów zmiany pracy. Jeśli przepracowałeś lata te same stanowisko z tą samą pensją, możesz pragnąć zmienić pracę, aby rozwijać swoją karierę. Jeśli Twoja firma właśnie zwolniła pracowników, możesz szukać nowej pracy dla większego bezpieczeństwa. Jeśli jesteś zaszczuty w pracy, możesz chcieć znaleźć nowe zatrudnienie.
Jak zrezygnować z pracy? Bądź profesjonalny i uprzejmy podczas rezygnacji. Spróbuj zaoferować dwa tygodnie wypowiedzenia. Przekaz rezygnację profesjonalnie na piśmie. Przyjmij odpowiedź swojego szefa i daj z siebie wszystko do samego końca.
Co powinienem zrobić przed rozpoczęciem nowej pracy? Nowi pracownicy mogą wykonać kilka rzeczy przed rozpoczęciem pracy. Zacznij od podręcznika pracownika. Po rozpoczęciu pracy, zbadaj swoich współpracowników na LinkedIn, aby nawiązać z nimi kontakt. Spróbuj dowiedzieć się, jakie oprogramowanie używa Twoja nowa firma.
Werdykt Znalezienie nowej pracy, która spełnia Twoje wymagania i umiejętności, może potrwać trochę czasu, ale tablice ogłoszeń o pracę i nawiązywanie kontaktów mogą pomóc. Jeśli zmieniasz pracę, opuść obecnego pracodawcę grzecznie i daj im przynajmniej dwa tygodnie wypowiedzenia.
