Jak zacząć proces planowania kariery?
Czy jesteś gotowy, aby rozpocząć własne planowanie kariery? Cztery podstawowe kategorie pomogą Ci rozważyć swoje zainteresowania, talenty, wartości i preferencje, gdy siadasz, aby opracować strategię.
1. Pomyśl o swoich hobby. Twoje pasje to rzeczy, które Cię ekscytują. Chciałbyś poświęcić czas na uczenie się więcej o nich, nawet jeśli nie otrzymywałbyś za to wynagrodzenia. Często nasze hobby lub wybór kierunku studiów daje wskazówki na temat naszych pasji. Przeskanuj swoje półki z książkami, subskrypcje e-maili, a nawet aplikacje. Czy jest tutaj jakiś wzorzec?
2. Zanalizuj swoje umiejętności. Umiejętności to te obszary, w których się wyróżniasz. Mogą to być obszary kompetencji, które wypracowałeś z czasem, lub mogą to być umiejętności wrodzone. Gdy musisz coś zrobić, to te właściwości, na których możesz polegać.
3. Poznaj swoje wartości. Wartości to środki różnicy, jaką chcesz przynieść. Załóżmy, że chcesz zostać prawnikiem. Czy interesujesz się ogólnym doradztwem, obroną publiczną, prokuraturą czy specjalizacją w dziedzinie własności intelektualnej? Czy interesujesz się prawem środowiskowym czy sprawiedliwością karnej? Ta sama nazwa stanowiska może być znaleziona w dość różnych firmach.
4. Określ swoje preferencje. Na koniec wyobraź sobie swój idealny dzień pracy. Czy Twoje idealne miejsce pracy byłoby słoneczną kawiarnią czy wielkim wieżowcem w dużej mieście? Czy Twoja praca utrzymuje Cię zajętego czy masz wystarczająco czasu, aby spędzać go z bliskimi? Wystarczająco czy zarabiasz dużo pieniędzy? Te preferencje będą kierować Twoim wyborem drogi zawodowej i harmonii pomiędzy pracą a życiem, którą dążysz.
Siedem etapów dobrze zorganizowanego planowania kariery Ustalenie długoterminowych celów zawodowych może być przytłaczające. Jednakże, po stworzeniu planu działania, pomoże Ci to uporządkować swoją pracę i przyspieszyć swój rozwój. Warto poświęcić czas na spisanie swoich myśli na papierze.
Gdzie zatem powinno się zacząć planowanie kariery? Skorzystaj z tych 7 wskazówek:
Autoanaliza Znajdź swoją idealną pracę. Znajdź fundamentalne procesy. Wymień firmy, których wartości pokrywają się z Twoimi. Zobacz wolne stanowiska pracy na poziomie podstawowym. Przejdź do odpowiedniego następnego kroku. Mów wszystkim, co wiesz.
Teraz przeanalizujmy każdy z tych punktów nieco dokładniej.
Autoanaliza Pierwszym etapem planowania kariery jest samoopracowanie. Jak w przypadku oceny całej osoby BetterUp, można zmierzyć zdolności lub osobowość. Również warto poświęcić czas na zastanowienie się, jak połączyć swoje wartości z zawodem, rozważając np. ocenę wartości podstawowych.
Innym doskonałym sposobem na znalezienie obszarów swojej siły i to, gdzie możesz się rozwijać, jest rozmowa z doradcą zawodowym lub coachem. W tej początkowej fazie warto poświęcić sobie adekwatny czas na samodzielne odkrywanie; inaczej możesz znaleźć się niezadowolony z wyborów zawodowych w przyszłości.
Rozważ swoją idealną karierę. W tym momencie procesu postaw odważne cele. W idealnym świecie, jak zarabiałbyś na życie? Poszukaj tytułu, który chcesz mieć na Linkedin. Przeczytaj uważnie opis stanowiska pracy, zwróć szczególną uwagę na wymagania oraz obowiązki związane z danym stanowiskiem. Do kogo mają podlegać? Jakie jest ich wykształcenie? Jakiego rodzaju firmy szukają kogoś na to stanowisko?
Ustal fundamentalne działania. Chociaż nie ma jednej poprawnej drogi do Twojej idealnej pracy, mogą istnieć pewne niezbywalne kamienie milowe. Aby zostać lekarzem, na przykład, nie osiągniesz tego celu bez uczęszczania na studia medyczne. Skąd jesteś, aby osiągnąć niezbywalne cele krótkoterminowe dla swojego stanowiska? Czy zamierzasz zmienić branżę czy wrócić do szkoły?
Wymień firmy, których wartości pokrywają się z Twoimi. Patrząc na firmy reklamujące dostępne stanowiska, warto wiedzieć, które z nich mogą być godne zainteresowania. Niektórzy ludzie mogą przywiązywać większe znaczenie do rodzaju firmy niż do własnego tytułu czy stanowiska. Inni mogą widzieć większe znaczenie w branży lub celach firmy. Zastanów się, co jest dla Ciebie naprawdę ważne i dlaczego.
Zobacz wolne stanowiska pracy na poziomie podstawowym. Gdy już znasz rodzaj pracy i które firmy interesują Cię, warto przyjrzeć się innym stanowiskom w tej samej dziedzinie. Jeśli chciałbyś zostać Dyrektorem ds. IT, na przykład, sprawdź różne dostępne funkcje, szczególnie te, które podlegają dyrektorowi. Który szczebel na drabinie jest dla Ciebie najbardziej dostępny? Może to być praca na poziomie koordynatora lub innego stanowiska średniego szczebla, albo może to być stanowisko wejściowe w dziale wsparcia technicznego.
Przejdź do odpowiedniego następnego kroku. Wymień cele krótkoterminowe, które pomogą Ci osiągnąć daną pracę. Jeśli oznacza to zmianę zawodu, możesz zdecydować się zacząć ubiegać się o studia magisterskie lub szkolenia. Jeśli jest to kolejny krok w dziedzinie, którą obecnie zajmujesz, możesz po prostu zacząć rozsyłać swoje CV. Omów swoje cele z zarządem, nawet jeśli kochasz firmę, dla której pracujesz, ale jesteś gotowy na nową posadę. Mogą Ci pomóc w rozwoju kariery i zaczęciu przejmowania większej odpowiedzialności.
Mów wszystkim, co wiesz. Rekrutowanie jak największej liczby osób to ostatni etap procesu planowania kariery. Powiedz wszystkim na brunchu, włączając twego kierownika, coacha, że chcesz się rozwijać. Wielu ludzi lubi pomagać innym, zwłaszcza jeśli pozwala im to wykorzystać ich kontakty lub udzielić porady. Niewątpliwie częścią Twojego planowania kariery jest tworzenie sieci kontaktów i udowadnianie, że jesteś gotowy na awans.
Dodatkowe wskazówki, które pomogą Ci wyznaczyć ścieżkę zawodową Gdy już ustalisz swój cel na nowy, świetnie brzmiący tytuł pracy, z pewnością będziesz podekscytowany rozpoczęciem jego realizacji. Siedem etapów planowania kariery przedstawionych tutaj zapewni Ci solidną podstawę. Jednakże, istnieje jeszcze kilka rzeczy, które możesz zrobić, aby posunąć się naprzód. Poniżej znajdują się kilka pomysłów dotyczących planowania kariery.
Wkładanie. Chociaż może być trudno, znalezienie opłacanej pracy w Twojej dziedzinie nie oznacza, że nie możesz zdobyć doświadczenia. Zaproponuj pomoc firmie zgodnie z Twoimi celami w częściowym wymiarze godzin.
Skontaktuj się ze swoją uczelnią. Zazwyczaj uniwersytety, honorowe stowarzyszenia i szkoły zawodowe mają sieć absolwentów jakiegoś rodzaju. Skontaktuj się z nimi lub z biurem karier uczelni. Mogą oni nawet udzielić porad dotyczących poszukiwania pracy lub pomocy finansowej.
Zgłoś się na staż. Szukaj okazji do współpracy z organizacjami i osobami, których szanujesz. Nawet krótkie staże mogą dać Ci wartościowe doświadczenie do kolejnej aplikacji o pracę. Ponadto, Ty będziesz pierwszą osobą, która dowie się o nowych pełnoetatowych stanowiskach pracy.
Rozwój Twoich umiejętności jest istotny. Spróbuj zapisać się na kursy certyfikacyjne i ścieżki szkoleniowe, które pasują do Twoich celów zawodowych. Przedstawienie swojej gotowości do nauki nowych umiejętności wyróżni Cię, kiedy nadejdzie czas, aby je wykorzystać.
Sprawdź swoje CV. Możesz chcieć przejrzeć szablony swojego podania o pracę i CV, jeśli minęło trochę czasu od ostatniego wchodzenia na rynek pracy. Dodaj swoje najnowsze osiągnięcia, certyfikaty i tytuł zawodu.
Rozwijaj swój krąg zawodowy. Poświęć czas na uczestniczenie w wydarzeniach networkingowych i konferencjach. Spójrz na tablicy ogłoszeń zawodowych odpowiednich stowarzyszeń zawodowych dla Twojej branży. Zaktualizuj swój profil na LinkedIn i jeśli jesteś odważny, nawiąż kontakt z osobami w dziedzinach i firmach, do których masz zamiar się zbliżyć, i poproś o wywiady informacyjne.
Zacznij już dzisiaj.
Przeciętna osoba spędza około 25% swoich godzin czuwania w pracy. Więcej niż prawie wszystko inne, interakcje i doświadczenia, które mamy w naszych miejscach pracy, definiują nas. Twoja kariera w dużej mierze determinuje Twoje szczęście. Włożenie kilku chwil na planowanie kariery pomoże Ci wybrać drogę prowadzącą do udanego, zadowolonego życia.
