Wykorzystanie szablonu do napisania listu aplikacyjnego: Jak to zrobić?
Jeśli chcesz przedstawić swoje CV w bardziej profesjonalny sposób podczas poszukiwania pracy, dołączenie listu aplikacyjnego stanowi cenny dodatek. Ten rodzaj listu daje Ci możliwość rozwinąć swoje kwalifikacje i powody, dla których jesteś zainteresowany daną posadą. Poprzez napisanie dobrze skonstruowanego listu aplikacyjnego, będziesz mógł zachęcić rekruterów do kontaktu z tobą w celu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej, co ostatecznie przyspieszy proces aplikacyjny.
W tej sekcji, dostarczymy Ci szablon i przykład, który możesz wykorzystać podczas pisania własnego listu aplikacyjnego, oraz omówimy kroki, które musisz podjąć, aby go napisać.
List motywacyjny do aplikacji to: Oprócz CV, będziesz musiał dostarczyć list aplikacyjny, który często jest nazywany listem motywacyjnym, podczas poszukiwania pracy. Ten list rozwija informacje zawarte w Twoim CV lub profilu na stronie Indeed. Dzięki tej możliwości będziesz miał szansę wyróżnić cechy, które są najbardziej istotne dla danej posady, oraz zademonstrować, dlaczego jesteś odpowiednim kandydatem na tę rolę.
Mimo że nie zawsze jest wymagane dołączenie listu aplikacyjnego do curriculum vitae, nadal jest to dobry pomysł. Dzięki temu dokumentowi będziesz mógł przedstawić przekonujący argument dlaczego należy rozważyć Cię na rozmowę kwalifikacyjną. Twój list motywacyjny może również pomóc w bardziej szczegółowym wyjaśnieniu Twojego CV, co może obejmować oczywisty spadek stanowiska lub przedłużający się okres bez zatrudnienia. Pomimo że CV jest ograniczone pod względem formatu, list aplikacyjny daje możliwość podania konkretnych informacji. Wykorzystaj list aplikacyjny w pełni, aby zwiększyć swoje szanse na dalszy proces przeciągania nowych pracowników.
Techniki pisania listów aplikacyjnych Potężny list aplikacyjny można napisać w następujący sposób:
1. Przeprowadź badania na temat firmy i oferty pracy. Dokonaj gruntownego zbadania firmy, w której chcesz pracować, oraz wymagań dotyczących aktualnie otwartej posady. Jeśli posiadamy więcej informacji na temat stanowiska, Twój list aplikacyjny będzie bardziej dostosowany do Twoich indywidualnych potrzeb. Zwróć uwagę na elementy takie jak: - Ostatnie wyróżnienia, które otrzymała firma. - Ważne osiągnięcia lub wyróżnienie, które wyróżnia tę firmę spośród swoich konkurentów. - Określone kwalifikacje, obszary wiedzy lub umiejętności niezbędne do stanowiska; strukturę firmy. - Kulturę wewnątrz firmy. - Projekty, nad którymi obecnie pracuje organizacja, nazwisko i stanowisko menadżera rekrutacji.
2. Użyj stylu bardziej oficjalnego. Wymagane jest, aby ten list był przygotowany w profesjonalny sposób, podając swoje imię, dane kontaktowe, datę oraz informacje o firmie. Powinieneś rozpocząć formalne pozdrowienie, takie jak "Szanowny Panie X," a następnie, jeśli to możliwe, zwrócić się do osoby odpowiedzialnej za rekrutację jej konkretnym imieniem. Jeśli pełne zapytanie nie podaje nazwiska osoby odpowiedzialnej za rekrutację, istnieje możliwość, że możesz zwracać się do swojego odbiorcy za pomocą frazy "Szanowny Panie / Pani Managerze Działu Rekrutacji."
3. Upewnij się, że określasz stanowisko, na które aplikujesz i zacznij list od przekazu łatwe do zrozumienia. Wspomnij o firmie pełną nazwą. Możesz zdecydować się na wskazanie miejsca, w którym natrafiłeś na ogłoszenie dotyczące tego stanowiska. Ważne jest, aby podać imię i stanowisko osoby, która wprowadziła Cię do firmy, jeśli tak zrobiła.
4. Pokaż, dlaczego jesteś najbardziej odpowiednim kandydatem na daną rolę. W jedno lub dwa zwięzłe zdania opisz powody, dla których byś był najbardziej odpowiednim kandydatem na to otwarte stanowisko w firmie. Ważne jest, aby podać konkretne informacje dotyczące Twojej historii, kwalifikacji, szkoleń i certyfikatów.
5. Przedstaw opis Twoich najważniejszych kwalifikacji. Omów najbardziej imponujące kwalifikacje, którymi dysponujesz i które są istotne dla danej posady. Podaj zwięzłe podsumowanie swojego doświadczenia, kładąc nacisk na najważniejsze aspekty Twojego CV. Najpierw zastanów się, co menadżer działu rekrutacji powinien wiedzieć. Ponieważ czytelnik najprawdopodobniej przeczyta Twój list motywacyjny przed przejrzeniem Twojego CV, jest to Twoja szansa na przedstawienie przekonujących powodów, dla których czytelnik powinien sprawdzić Twoje CV.
6. Wyjaśnij powody, dla których kontynuujesz poszukiwanie pracy. Włącz krótką notatkę, która wyjaśnia, dlaczego jesteś zainteresowany tą posadą. Już omówiłeś powody, dla których firma powinna być zainteresowana spotkaniem z Tobą. W tej sekcji omawiane są Twoja decyzja o pracy dla tej konkretnej firmy, oraz aspekty tej szansy zawodowej, które Cię najbardziej ekscytują.
7. Zakończ formalnym zdaniem podsumowującym. Podziękuj czytelnikowi za poświęcenie czasu na przeczytanie Twojego listu; odwołaj się do Twojego CV i innych dokumentów, które zostały dostarczone; zaoferuj dodatkowe informacje, jeśli będą potrzebne. Zakończ frazą "Z poważaniem," wyrażając, że jesteś podekscytowany następnymi etapami procesu rekrutacji.
Istnieją szablony listów aplikacyjnych. "[Twoje Imię])" [Twoje miejsce zamieszkania] Data [ [Imię osoby odpowiedzialnej za rekrutację] [Imię osoby odpowiedzialnej za rekrutację] Nazwa firmy [Adres firmy] W związku z [Imię Menadżera Rekrutacji], piszę, aby wyrazić moje zainteresowanie wakatem na stanowisku [nazwa stanowiska], które jest obecnie dostępne w [firma]. [Omów, jak dowiedziałeś się o ogłoszeniu o tej ofercie pracy, i podaj swoje dane kontaktowe w przypadku, gdy pracownik firmy polecił Cię do tej roli.] Jestem pewien, że moje [umiejętności i kwalifikacje] są idealne dla tego stanowiska. Opisz w drugim akapicie, w jaki sposób będziesz mógł promować firmę. Wskazuj konkretne kampanie lub działania, o ile to możliwe. [W trzecim akapicie grupuj swoje najważniejsze kwalifikacje. W bardziej zwięzłej formie swojego CV opisz swoje najważniejsze osiągnięcia i dostarcz informacje, których nie mogłeś ujawnić o sobie. [W czwartym akapicie, przedstaw zwięzłe wytłumaczenie powodów, dla których chciałbyś pracować dla tej firmy. Omówione powinny być inne zasoby, jakie przesłałeś wraz z listem aplikacyjnym, oraz pokaż swoje podekscytowanie dalszym etapem procesu rekrutacji. Z poważaniem, Nazwa, jaką używasz.
