A Inteligência Artificial (IA) deve dominar as ofertas de vagas de trabalho na área de tecnologia em 2024. Ela está presente em tudo o que fazemos no nosso dia a dia e chega a ser “assustadora” de tão presente. Afinal, quem não se viu sendo bombardeado nas redes sociais ou páginas da web por anúncios sobre tipos de produtos ou marcas que pesquisou horas antes ou mesmo apenas mencionou verbalmente?
A Gateware, empresa de soluções e serviços de tecnologia da informação, com foco na entrega de valor agregado ao cliente, é um dos players do segmento que procuram por profissionais específicos de IA, com atrativos salários entre R$ 18 mil e R$ 25 mil. As vagas costumam ser remotas, o que permitem que o colaborador esteja em qualquer lugar, e o candidato nem precisa ser experiente, como explica a coordenadora de recrutamento e seleção da Gateware, Thatyane Costa.
“Um dos nossos maiores clientes abriu vagas bem específicas, recentemente, uma delas para engenheiro de IA. O profissional precisa ter inglês. E não precisa ser mega sênior, porque é algo muito novo no mercado, mas é preciso que já tenha tido algum contato com ferramenta de IA. Podem ser projetos tanto acadêmicos quanto profissionais, voltados à IA”, explica.
Outra vaga de destaque é a de Engenheiro LLM, voltado a Machine Learning e automação, também entre as principais tendências para 2024.
Estes profissionais de IA é que são os responsáveis pela chamada Customer Experience ou experiência do consumidor, descrita no início. Ela começa na análise do perfil do consumidor e serve para todos os tipos de empresa. “Ela consegue identificar o perfil do consumidor que tem no mercado e criar estratégias específicas para este consumidor”, afirma Thatyane.
Segurança da informação e nuvem
Além dos perfis voltados para IA, há aqueles dirigidos à segurança da informação, como explica a executiva da Gateware. “Tivemos recentemente a LGPD [Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais]. A gente sabe que hoje, para compartilhar dados pessoais, há uma série de termos dos quais precisamos estar cientes e concordar. Mesmo sendo online, a gente sabe que está protegido com essa lei e as empresas tiveram que se adaptar”, diz.
E esse tipo de movimentação aquece o mercado, comemora Thatyane. À medida em que temos uma lei e as empresas precisam seguir essas regras, há demandas por grandes projetos e requisições de perfis de profissional para compor as vagas. Sabemos que nos próximos três anos, teremos demandas muito grandes por conta disso”.
Entre as tendências para 2024, a coordenadora de recrutamento e seleção da Gateware destaca ainda a computação na nuvem. Antigamente, as empresas costumavam ter parques tecnológicos, compostos por uma série de máquinas, para colocar todo seu sistema e todo seu banco de dados. Hoje não há essa necessidade, porque as empresas continuam migrando para a nuvem.
“A mudança economiza espaço, tem maior segurança e facilidade de acesso a um banco de dados em qualquer lugar”, aponta Thatyane. Ela cita como as três principais plataformas de computação na nuvem do mundo a AWS, da Amazon, Azure, da Microsoft, e a Google Cloud Plataform, da Google.
Perfil
A coordenadora lembra que, além do conhecimento técnico e inglês na ponta da língua, o comprometimento e a proatividade são fundamentais na hora da candidatura a uma vaga na área.
“Por serem tecnologias novas, os clientes buscam aquele profissional que tenha como perfil ser pontual, que pesquise sobre a empresa e conheça seus valores, sua missão, até para saber se faz sentido para a sua carreira. É importante conhecer as informações sobre a vaga também. Isso tudo, nós, como recrutadores, analisamos antes de apresentar os candidatos ao cliente”, aponta Thatyane.
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