Em expansão, Grupo DB1 abre 40 novas vagas de trabalho

Com mais de 100 novas vagas abertas durante o ano e 44 fechadas no último mês, o Grupo DB1, formado por empresas brasileiras de tecnologia com escritórios no Brasil, Argentina e Estados Unidos está com 40 novas vagas abertas.

A maioria das vagas é para desenvolvedores de software, mas há oportunidades para as áreas de marketing, líder de equipe e UX/UI designer, entre outras. As posições permitem trabalho remoto mesmo após a pandemia, com as demais exigindo atuação presencial na sede da empresa em Maringá, Paraná. 

Eleita na 23ª colocação entre as 35 melhores médias empresas para se trabalhar no Brasil no ranking GPTW 2020, a DB1 busca pessoas talentosas, responsáveis e com consciência da influência que exercem em tudo o que ocorre à sua volta. Que investem no crescimento profissional e humano, que amam tecnologia e desafios e são e promovem LUZ na vida de outras pessoas por meio do desenvolvimento de software de qualidade.

Para conhecer a descrição das vagas, basta acessar os links:

• Analista de Infraestrutura (DevOps)
• Analista de Marketing Pleno – Permite trabalho remoto
• Analista de Requisitos Pleno/Sênior – Permite trabalho remoto
• Analista de Testes Pleno – Permite trabalho remoto
• Desenvolvedor(a) .NET Pleno – Permite trabalho remoto
• Desenvolvedor(a) .NET Sênior – Permite trabalho remoto
• Desenvolvedor(a) Android – Permite trabalho remoto
• Desenvolvedor(a) Frontend (REACT) – Permite trabalho remoto
• Desenvolvedor(a) Frontend Pleno (Angular) – Permite trabalho remoto
• Desenvolvedor(a) Frontend Senior (Angular) – Permite trabalho remoto
• Desenvolvedor(a) iOS – Permite trabalho remoto
• Desenvolvedor(a) Java Pleno
• Desenvolvedor(a) Java Sênior – Permite trabalho remoto
• Desenvolvedor(a) Node – Permite trabalho remoto
• Desenvolvedor(a) PHP Pleno – Permite trabalho remoto
• Desenvolvedor(a) PHP Sênior – Permite trabalho remoto
• Gerente de Configuração Sênior
• Implantador (a) de Sistemas Junior
• Implantador(a) de Sistemas Pleno
• Team Leader – Permite trabalho remoto
• UX/UI Designer – Permite trabalho remoto

Todas as empresas do grupo trabalham com projetos e produtos de diversas áreas e com diferentes tecnologias. Para entrar em um dos times, é preciso ter verdadeiro interesse e algum conhecimento na tecnologia requisitada, além, claro, de um profundo desejo de aprender e se desenvolver constantemente.

Com times voltados para maiores resultados com menor esforço, por meio da metodologia OKR, processos bem definidos apoiados pela certificação CMMI-DEV Nível 3 e horários flexíveis, os colaboradores ainda podem contar com a ajuda da empresa para colocar em prática projetos inovadores e recebem apoio financeiro para a obtenção de certificações.

Além de um pacote de benefícios atraente, quem se interessar em participar do processo seletivo terá a oportunidade de trabalhar em uma empresa que se preocupa com o crescimento de seus colaboradores e oferece um plano de carreira, focado no acompanhamento contínuo e checkpoints constantes como:

• Gestão de PDIs – Plano de Desenvolvimento Individual – um planejamento voltado para o desenvolvimento da carreira dos colaboradores do Grupo DB1 que define as estratégias para atingir metas e objetivos profissionais na empresa.
• Avaliação de Desempenho – a evolução é acompanhada de perto junto ao gestor da área por meio do Plano de Desenvolvimento Individual e da Análise de Desempenho, que ocorre semestralmente.
• Cultura de Feedback – treinamento e vivência que favorece o ambiente de crescimento mútuo por meio de feedbacks técnicos e de conduta entre os próprios colaboradores.

A empresa está há 11 anos consecutivos entre as melhores empresas para se trabalhar pelo ranking da GPTW (Great Place to Work), em 2019 foi classificado em 2º lugar na categoria “Tecnologia e Computação” entre as 150 melhores empresas para você trabalhar no Brasil, de acordo com pesquisa realizada pela Você S/A, e no Índice de Qualidade do Ambiente de Trabalho (IQTA), avaliado pela mesma revista, obteve a maior pontuação da história da empresa, 89.2, ficando à frente de grandes multinacionais.