Segundo levantamento “Guia do Salário de Trainee no Brasil 2024”, realizado pela Companhia de Estágios, empresa líder em recrutamento e seleção de estagiários e trainees, em colaboração com o portal Vida de Trainee, a média salarial dos trainees, que são contratados com base nas regras da CLT, varia de acordo com a região das oportunidades, o ramo de atuação das empresas e o perfil dos profissionais.
Os trainees são pessoas recém-formadas ou que estão em fase final de graduação, que passam por um processo de desenvolvimento profissional acelerado e trabalham em diversas áreas corporativas tendo como foco principal adquirir uma compreensão abrangente dos negócios e do mercado de trabalho. A expectativa das empresas com essas contratações é que, ao término do programa, estejam preparados para assumir posições estratégicas.
O estudo, que analisou mais de 70 programas de trainee realizados por empresas de grande porte entre 2022 e 2023, aponta que a média salarial dos trainees no Brasil é de R$ 6.050,69. Entre os 24 segmentos avaliados, há alguns mais competitivos nesse quesito, como os de Tabaco, Instituições Financeiras e Educação, cujas médias salariais são de R$ 8.713,00, R$ 8.125,00 e R$ 8.000,00, respectivamente.
Regiões, nível de inglês e perfil profissional influenciam a remuneração
Historicamente, os estados de São Paulo e Rio de Janeiro são responsáveis por oferecer as melhores remunerações do país. Não por acaso, a região Sudeste também lidera o ranking regional com a média salarial mais alta para trainees, sendo de R$ 6.342,57. Em contrapartida, a região que apresenta a média mais baixa é a Norte, com R$ 4.260,80.
Outro aspecto que interfere nos valores ofertados mensalmente é o domínio de um segundo idioma, uma competência altamente valorizada no mercado de trabalho. “Embora muitas empresas tenham flexibilizado esse requisito para a contratação de trainees nos últimos anos, a proficiência em inglês ainda impacta não apenas as responsabilidades que serão atribuídas a esse profissional, mas também sua remuneração”, esclarece Tiago Mavichian, CEO da Companhia de Estágios.
Sendo assim, os trainees com inglês avançado ou fluente recebem em média R$ 7.005,32, os com conhecimento intermediário ganham em torno de R$ 5.519,77 e os que têm apenas nível básico obtêm uma média de R$ 6.000,00. Em contrapartida, as oportunidades que não exigem esse requisito oferecem valores na faixa de R$ 5.763,90.
Além disso, cada trainee apresenta uma combinação única de características e habilidades que moldam sua identidade profissional, o que também desempenha um papel significativo nos salários que podem receber. Se forem trainees altamente qualificados e especialistas em um campo específico, possivelmente conquistem valores mais elevados e próximos a R$ 7.625,00. Já oportunidades ligadas à área de Engenharia tendem a ofertar vagas por um salário médio de R$ 7.285,50, enquanto os que preferem a área Comercial podem receber propostas na casa de R$5.698,60.
“É bastante comum que companhias citem o ‘salário compatível com o mercado’ como benefício de seus programas de trainee, mas será mesmo? Esperamos, com o levantamento realizado, contribuir para a estratégia salarial das empresas e para processos mais transparentes, com o valor da remuneração disponível para os candidatos”, conclui Cíntia Reinaux, fundadora do site Vida de Trainee.
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